Disuguaglianza salariale: perché in Calabria le donne guadagnano meno?
In Italia il divario salariale tra uomini e donne è una ferita aperta, ma qual è la reale situazione in Calabria? Tra contratti precari, part-time involontario e soffitti di cristallo, la parità economica nel 2026 sembra ancora un traguardo lontano. È solo una questione di numeri o un problema culturale profondo? 💼📉
In questa puntata di “Pit Stop…la Calabria in prima fila”, Antonella Scalzi scava nei dati e nelle storie di una regione dove il talento femminile fatica ancora a ricevere il giusto riconoscimento economico.
Analizziamo le sfide e le possibili soluzioni con:
- 🚩 Gianfranco Trotta (Segretario Generale CGIL Calabria): Il punto di vista del sindacato. Quali sono i settori dove la disparità è più marcata? Focus sulle tutele contrattuali, sulla qualità del lavoro femminile in Calabria e sulle battaglie necessarie per garantire “uguale salario per uguale lavoro”.
- 🏛️ Elisa Scutellà (Consigliere Regionale, già Parlamentare M5S): La prospettiva politica e legislativa. Dalle misure nazionali a quelle regionali: quali leggi servono davvero per sostenere l’occupazione femminile e abbattere le barriere che impediscono alle donne calabresi di raggiungere i vertici della carriera?
Ascolta ora per capire come la Calabria può diventare una terra più equa, dove il merito non ha genere e il lavoro viene pagato per il suo valore reale!
